在 2024年6月4日至6月12日次時間內(nèi)開展!第二批 2024年 合肥經(jīng)開區(qū)青年就業(yè)見習基地認定 材料條件和申報程序、時間、地址等內(nèi)容整理如下,需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導!
專人免費指導熱線:19855109130/15855199550(可加v)
臥濤小編可以為您帶來關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果評價、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、兩化融合、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)設(shè)計、掛牌上市、軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站外包定制、百度關(guān)鍵詞推廣、SEO優(yōu)化等更多項目輔導規(guī)劃。
一、合肥經(jīng)開區(qū)青年就業(yè)見習基地認定申報條件
(一)在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織;
(二)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模,有良好的經(jīng)濟效益和社會效益,具有較強的社會責任感,并對就業(yè)見習工作有積極性;
(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見習的崗位。每年提供的就業(yè)見習崗位不得少于15個;
(四)見習崗位到崗率須達到65%(到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)x 100%),若當年到崗率不達標,取消下一年度就業(yè)見習基地申報資格;
(五)能按要求對見習人員進行有效管理。有專門的見習指導老師,完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度;
(六)能按規(guī)定提供見習人員基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障;
(七)見習畢業(yè)生見習期滿錄用率不低于50%,見習基地為機關(guān)事業(yè)單位的留用見習畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(八)認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。
二、合肥經(jīng)開區(qū)青年就業(yè)見習基地認定申報材料
(一)區(qū)級青年就業(yè)見習基地申請報告;
(二)《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習基地申報表》(附件1);
(三)《合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習崗位年度計劃表》(附件2);
(四)就業(yè)見習基地工作實施方案;
(五)單位簡介,包括:主導產(chǎn)品、經(jīng)濟規(guī)模、人力資源狀況等;
(六)單位營業(yè)執(zhí)照(組織機構(gòu)代碼證)復(fù)印件,復(fù)印件須加蓋單位公章。
三、合肥經(jīng)開區(qū)青年就業(yè)見習基地申報認定程序
由用人單位向區(qū)人力資源中心申報,對通過資料審核的單位,區(qū)人力資源中心將對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備等進行考察評估,提出審核意見;對經(jīng)審核認定具備就業(yè)見習條件的單位,經(jīng)區(qū)人事勞動局審批認定、社會公示后,予以授牌。
四、合肥經(jīng)開區(qū)青年就業(yè)見習基地認定申報時間
2024年6月4日至6月12日。
五、合肥經(jīng)開區(qū)青年就業(yè)見習基地認定申報地址
合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)天門路80號中國合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園5號樓二樓人力資源中心15號窗口。
以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容,希望會對大家有個幫助!需要咨詢商標、專利、軟著知識產(chǎn)權(quán)、以及高新技術(shù)企業(yè)、科技成果評價、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、兩化融合、可行性研究報告、商業(yè)計劃書、公司注冊注銷、工商辦理、股權(quán)設(shè)計、掛牌上市、軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站外包定制、百度關(guān)鍵詞推廣、SEO優(yōu)化等更多項目的請直接聯(lián)系漁漁:15855199550,微信同號,為您解答指導!
咨詢熱線