以下小編將為大家具體講講關(guān)于第十屆淮北市人民政府質(zhì)量獎申報條件程序及認(rèn)定時間、流程等內(nèi)容,詳情如下,需要咨詢申報的企業(yè)單位可以免費咨詢小編為您解答指導(dǎo) !
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淮北市人民政府質(zhì)量獎申報時間
即日起至 ·2023年6 月30日。
淮北市人民政府質(zhì)量獎申報條件
推薦申報市政府質(zhì)量獎的組織(以下簡稱申報組織) 應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)在本市區(qū)域內(nèi)合法注冊的法人或者其他組織,具有 3年以上的相應(yīng)資質(zhì)或證照;
(二)符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、質(zhì)量等法律法規(guī)及政策要求;
(三)質(zhì)量管理體系健全,實施卓越績效管理模式,已通過 GB/T19001質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)體系認(rèn)證;
(四)在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、標(biāo)準(zhǔn)制定、品牌影響力、經(jīng)濟(jì)和社會效益等方面取得突出成績,達(dá)到市內(nèi)領(lǐng)先水平;
(五)積極履行社會責(zé)任,具有良好的誠信記錄和社會聲譽, 近 3年無較大以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故,以及重大質(zhì)量、環(huán)境污染、 公共衛(wèi)生等事故(按照相關(guān)部門有關(guān)規(guī)定認(rèn)定 ); 無國家、省級 或市級質(zhì)量監(jiān)督抽查(檢查) 不合格記錄;無其他嚴(yán)重違法、違規(guī)不良記錄 (由相關(guān)部門認(rèn)定)。
淮北市人民政府質(zhì)量獎申報程序
( 一)預(yù)推薦
各單位根據(jù)摸底統(tǒng)計和日常監(jiān)管掌握的情況,按照“堅持標(biāo) 準(zhǔn)、寧缺毋濫”的原則,認(rèn)真篩選具有申報意愿和基本符合條件 的申報組織,填寫《第十屆淮北市政府質(zhì)量獎預(yù)推薦申報組織基 本情況表》( 附件1)于3月 31 日前報送到市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(申報組織也可以自我推薦), 同時報送電子版。
(二)正式申報
申報組織應(yīng)于2023年6月 30日前將完整的申報材料(附件 2) 經(jīng)所在縣區(qū)政府(市高新區(qū)管委會)簽署推薦意見并加蓋公 章后,報送到市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 (市屬以上企業(yè)直 接報送)。紙質(zhì)申報材料一式兩份、電子 U 盤(含所有材料) 一 份,實證材料需要準(zhǔn)備原件以備核查。申報材料由申報表、組織概述、自評報告及實證材料組成。
1.申報表:申報組織應(yīng)如實、完整填寫《第十屆淮北市人民政府質(zhì)量獎申報表》;
2.組織概述:內(nèi)容根據(jù)《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》
(GB/Z19579-2012)附錄B的要求提供。字?jǐn)?shù)不超過 3000字;
3.自評報告:詳細(xì)說明導(dǎo)入卓越績效管理的時間、過程、做 法、成效和經(jīng)驗(單獨成篇 );對照《卓越績效評價準(zhǔn)則》 (GB/T19580-2012)具體要求,逐條從采用方法、工作展開和實 施結(jié)果三個方面,用數(shù)據(jù)和事實撰寫評價說明,可以使用圖表。字?jǐn)?shù)不超過 50000字;
4.實證材料:凡在申報表、自評報告中涉及的,需提供證明 性材料,包括企業(yè)基本信息資料,與申報表中內(nèi)容有關(guān)的材料, 反映企業(yè)管理水平和經(jīng)營業(yè)績的材料,企業(yè)認(rèn)為還需提供的其它
材料等。
淮北市人民政府質(zhì)量獎申報有關(guān)要求
(一)高度重視。請各單位嚴(yán)格按照《淮北市人民政府質(zhì)量獎管理辦法》規(guī)定,高度重視推薦申報的組織宣傳工作,要充分 發(fā)揮新聞媒體的作用,廣泛宣傳動員,積極營造氛圍,真正把質(zhì) 量管理成就突出、質(zhì)量效益顯著、核心競爭力強的申報組織推薦上來。
(二)認(rèn)真把關(guān)。推薦單位應(yīng)對申報組織提供的材料進(jìn)行認(rèn) 真審核把關(guān)。縣 (區(qū))市場監(jiān)管局、市高新區(qū)市場監(jiān)管局要對申 報材料的真實性、是否符合基本申報條件等進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保 各項信息準(zhǔn)確可靠。推薦審核工作質(zhì)量將納入對縣區(qū)政府 (市高新區(qū)管委會)年度質(zhì)量工作考核。
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