以下將為大家?guī)砗戏适芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心建設(shè)管理申報(bào)條件材料及流程細(xì)則 等內(nèi)容，有需要咨詢申請的可以免費(fèi)咨詢小編為您解答指導(dǎo)！

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第一條 為促進(jìn)合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心建設(shè)，根據(jù)《安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心建設(shè)指導(dǎo)方案》（皖人社秘〔 2017 〕190號）、《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦〔2018 〕 18號）和《關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》（合政辦〔2017〕 63 號）精神，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則所稱的合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（以下簡稱“服務(wù)中心”），是指由我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，為各類服務(wù)對象提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)、并接受各級人社部門管理和指導(dǎo)的機(jī)構(gòu)。

第三條 認(rèn)定原則。服務(wù)中心建設(shè)應(yīng)當(dāng)按照“條件公開、自愿申請、擇優(yōu)認(rèn)定、社會公示”的原則，并結(jié)合我市人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀現(xiàn)狀和實(shí)際需求，科學(xué)引導(dǎo)、合理布局。

第四條 認(rèn)定條件。

1.建設(shè)主體。承建機(jī)構(gòu)須經(jīng)我市縣級以上人力資源社會保障部門依法批準(zhǔn)設(shè)立，從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿2 年，具有獨(dú)立法人資格、獨(dú)立運(yùn)營能力和品牌影響力的誠實(shí)守信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.場所要求。有100平方米以上的固定服務(wù)場所，其中前臺或接待窗口面積不少于 30平方米，分別設(shè)置就業(yè)服務(wù)（就業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦、社保代理、法律咨詢、就業(yè)援助）和創(chuàng)業(yè)服務(wù)（政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目孵化）窗口和功能單元，具備必要的辦公設(shè)施設(shè)備和線上線下對接服務(wù)能力。

3.管理制度。在醒目位置公示規(guī)章制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及投訴電話等。

4.人員配備。配備4名以上能提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的專職工作人員。

第五條 認(rèn)定材料。需提交以下材料：

1.《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心認(rèn)定申請表》（附件1 ）；

2.書面申請報(bào)告；

3.人力資源機(jī)構(gòu)資質(zhì)、辦公場所產(chǎn)權(quán)證明（或租賃協(xié)議）等相關(guān)證明材料（需提供原件和復(fù)印件）；

4.專職工作人員勞動合同及社保繳費(fèi)證明等（需提供原件和復(fù)印件）。

第六條 認(rèn)定程序。

1.申請單位以書面形式向所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出認(rèn)定申請；

2.縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門收到認(rèn)定申請后，應(yīng)在20 個工作日內(nèi)完成書面審查和現(xiàn)場考察。驗(yàn)收合格后，報(bào)市人社局備案；

3.經(jīng)市人社局公示無異議后，按規(guī)定程序向社會公布。

第七條 服務(wù)中心職責(zé)。

1.制定各項(xiàng)管理制度，明確各窗口業(yè)務(wù)規(guī)范和工作人員的工作職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)水平；

2.細(xì)化并落實(shí)工作流程與服務(wù)措施，為各類服務(wù)對象提供“便捷、即時(shí)、精準(zhǔn)、高效”的一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；

3.建立健全基礎(chǔ)臺賬，完善人員求職、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及后續(xù)服務(wù)等相關(guān)資料。按時(shí)填報(bào)《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心成功推薦就業(yè)并繳納社保人員月報(bào)表》（附件 2 ），自覺接受人社、財(cái)政、審計(jì)和紀(jì)檢部門的監(jiān)督檢查。

4.對外統(tǒng)一懸掛“合肥市（XX 縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心（ XX人力資源公司XX店）”標(biāo)識。對外開展業(yè)務(wù)時(shí)，標(biāo)牌、招牌、宣傳資料應(yīng)采用統(tǒng)一的“安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心”標(biāo)識。

第八條 建立考核評估機(jī)制。市與縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督考評。每年由市人社局會同相關(guān)部門對服務(wù)中心進(jìn)行考核評估。

考核評估內(nèi)容主要包括：制度建設(shè)、人員隊(duì)伍建設(shè)、與主要合作單位簽訂的服務(wù)協(xié)議、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展情況及基礎(chǔ)臺賬等。考核評估采取單位自評、現(xiàn)場核查等方式進(jìn)行。

第九條 考核評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對考核評估不合格的，責(zé)令限期整改；整改不達(dá)標(biāo)的，取消其資格， 3 年內(nèi)不得再次申報(bào)。

第十條 每兩年從年度考核評估“優(yōu)秀”等次的服務(wù)中心中擇優(yōu)予以獎補(bǔ)，按《合肥市人民政府辦公廳關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定給予 50萬元一次性獎補(bǔ)，獎補(bǔ)名額一般不超過“合格”以上等次服務(wù)中心總數(shù)的20%。

第十一條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

1.服務(wù)中心成功為本地企業(yè)輸送各類人才、簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的，按500 元/人給予獎補(bǔ)（各類人才一年內(nèi)不重復(fù)計(jì)算）；

2.年度評審被認(rèn)定為“合格”及以上等次的服務(wù)中心，按規(guī)定給予10 萬元年度運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；

第十二條 補(bǔ)助申報(bào)程序。

1.服務(wù)中心向所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出書面獎補(bǔ)申請，同時(shí)填寫《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心運(yùn)行補(bǔ)助申請表》（附件3 ）和《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心引才獎補(bǔ)申請表》（附件4），其中引才獎補(bǔ)可通過安徽省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)合肥專廳進(jìn)行申報(bào)；

2.縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門受理并初審?fù)ㄟ^后，報(bào)市人社局；

3.經(jīng)市人社局審核通過后，在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行為期5 天的公示；

4.經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定撥付資金。

第十三條 服務(wù)中心獎補(bǔ)資金從市促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中列支，資金使用、管理按照市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。