以下將為大家?guī)砗戏适芯蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心建設管理申報條件材料及流程細則 等內(nèi)容，有需要咨詢申請的可以免費咨詢小編為您解答指導！

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第一條 為促進合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心建設，根據(jù)《安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心建設指導方案》（皖人社秘〔 2017 〕190號）、《關于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦〔2018 〕 18號）和《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的實施意見》（合政辦〔2017〕 63 號）精神，制定本細則。

第二條 本細則所稱的合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（以下簡稱“服務中心”），是指由我市人力資源服務機構建設，為各類服務對象提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務、并接受各級人社部門管理和指導的機構。

第三條 認定原則。服務中心建設應當按照“條件公開、自愿申請、擇優(yōu)認定、社會公示”的原則，并結合我市人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀現(xiàn)狀和實際需求，科學引導、合理布局。

第四條 認定條件。

1.建設主體。承建機構須經(jīng)我市縣級以上人力資源社會保障部門依法批準設立，從事人力資源服務業(yè)務滿2 年，具有獨立法人資格、獨立運營能力和品牌影響力的誠實守信人力資源服務機構。

2.場所要求。有100平方米以上的固定服務場所，其中前臺或接待窗口面積不少于 30平方米，分別設置就業(yè)服務（就業(yè)登記、就業(yè)指導、就業(yè)培訓、就業(yè)推薦、社保代理、法律咨詢、就業(yè)援助）和創(chuàng)業(yè)服務（政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、項目孵化）窗口和功能單元，具備必要的辦公設施設備和線上線下對接服務能力。

3.管理制度。在醒目位置公示規(guī)章制度、服務內(nèi)容、服務流程、服務范圍、收費標準及投訴電話等。

4.人員配備。配備4名以上能提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的專職工作人員。

第五條 認定材料。需提交以下材料：

1.《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心認定申請表》（附件1 ）；

2.書面申請報告；

3.人力資源機構資質(zhì)、辦公場所產(chǎn)權證明（或租賃協(xié)議）等相關證明材料（需提供原件和復印件）；

4.專職工作人員勞動合同及社保繳費證明等（需提供原件和復印件）。

第六條 認定程序。

1.申請單位以書面形式向所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出認定申請；

2.縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門收到認定申請后，應在20 個工作日內(nèi)完成書面審查和現(xiàn)場考察。驗收合格后，報市人社局備案；

3.經(jīng)市人社局公示無異議后，按規(guī)定程序向社會公布。

第七條 服務中心職責。

1.制定各項管理制度，明確各窗口業(yè)務規(guī)范和工作人員的工作職責，進一步加強員工隊伍建設，不斷提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導的服務水平；

2.細化并落實工作流程與服務措施，為各類服務對象提供“便捷、即時、精準、高效”的一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；

3.建立健全基礎臺賬，完善人員求職、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導及后續(xù)服務等相關資料。按時填報《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心成功推薦就業(yè)并繳納社保人員月報表》（附件 2 ），自覺接受人社、財政、審計和紀檢部門的監(jiān)督檢查。

4.對外統(tǒng)一懸掛“合肥市（XX 縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心（ XX人力資源公司XX店）”標識。對外開展業(yè)務時，標牌、招牌、宣傳資料應采用統(tǒng)一的“安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心”標識。

第八條 建立考核評估機制。市與縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負責對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心的業(yè)務指導和監(jiān)督考評。每年由市人社局會同相關部門對服務中心進行考核評估。

考核評估內(nèi)容主要包括：制度建設、人員隊伍建設、與主要合作單位簽訂的服務協(xié)議、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展情況及基礎臺賬等?？己嗽u估采取單位自評、現(xiàn)場核查等方式進行。

第九條 考核評估結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，并在一定范圍內(nèi)進行通報。對考核評估不合格的，責令限期整改；整改不達標的，取消其資格， 3 年內(nèi)不得再次申報。

第十條 每兩年從年度考核評估“優(yōu)秀”等次的服務中心中擇優(yōu)予以獎補，按《合肥市人民政府辦公廳關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的實施意見》有關規(guī)定給予 50萬元一次性獎補，獎補名額一般不超過“合格”以上等次服務中心總數(shù)的20%。

第十一條 補助標準。

1.服務中心成功為本地企業(yè)輸送各類人才、簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，按500 元/人給予獎補（各類人才一年內(nèi)不重復計算）；

2.年度評審被認定為“合格”及以上等次的服務中心，按規(guī)定給予10 萬元年度運行經(jīng)費補助；

第十二條 補助申報程序。

1.服務中心向所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出書面獎補申請，同時填寫《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心運行補助申請表》（附件3 ）和《合肥市就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心引才獎補申請表》（附件4），其中引才獎補可通過安徽省政務服務網(wǎng)合肥專廳進行申報；

2.縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門受理并初審通過后，報市人社局；

3.經(jīng)市人社局審核通過后，在市人社局網(wǎng)站進行為期5 天的公示；

4.經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定撥付資金。

第十三條 服務中心獎補資金從市促進人力資源服務業(yè)發(fā)展經(jīng)費中列支，資金使用、管理按照市有關規(guī)定執(zhí)行。