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合肥市人才補(bǔ)貼政策匯總!2022年-2025年合肥市人才補(bǔ)貼政策

作者: 編輯: 來(lái)源: 發(fā)布日期: 2023.12.26

合肥市A、B、C、D、E類人才、博士后、博士、碩士、本科、緊缺人才 、高級(jí)技工生活、住房、租房、購(gòu)房、資金獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策 !小編現(xiàn)將本政策支持方向及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)如下,如有疑問可咨詢小編!

合肥市人才補(bǔ)貼申報(bào)免費(fèi)咨詢:18715034835(微信同號(hào))

本政策2022年6月16日起施行,試行至2025年12月31日。

一、高層次人才服務(wù)保障政策

(一)對(duì)象范圍

在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)(國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè))、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的高層次人才(含港澳臺(tái)和外籍人才),經(jīng)“合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)”認(rèn)定后(分為A、B、C、D四個(gè)類別),符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

(二)政策內(nèi)容

1.A類人才:“一事一議”“一人一策”“量身定制”予以支持。

2. B、C、D類人才:

人才公寓:在肥無(wú)自有住房的,可分別按不高于 180   、140   、 120 標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住人才公寓3年,在肥連續(xù)工作滿1年的可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買人才公寓,并分別享受人才公寓備案價(jià)格的30%、25%、20%優(yōu)惠。

購(gòu)房保障:在肥購(gòu)房享受本市戶籍家庭政策,購(gòu)買首套自住住房可優(yōu)先搖號(hào),其中在肥連續(xù)工作滿 1年的可分別按購(gòu)房時(shí)商品房平均價(jià)格的30%、25%、20%享受購(gòu)房補(bǔ)貼(計(jì)算購(gòu)房補(bǔ)貼的房產(chǎn)建筑面積不高于180 、 140m 120   ,與人才公寓政策不重復(fù)享受)。

租房保障:新引進(jìn)的 B、C、D類人才,在肥無(wú)自有住房且自行租住的,3年內(nèi)可分別按每年6萬(wàn)元、4.8萬(wàn)元、4.2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

崗位補(bǔ)貼:享受 5年崗位補(bǔ)貼,前3年按個(gè)人對(duì)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)留成部分等額補(bǔ)貼,之后2年減半補(bǔ)貼。

在醫(yī)療保障、配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。

 

二、專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才服務(wù)保障政策

(一)對(duì)象范圍

合肥市屬教育、衛(wèi)生、審計(jì)、金融、規(guī)劃建設(shè)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì),經(jīng)市急需緊缺人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定后,符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

(二)政策內(nèi)容

1.可簡(jiǎn)化程序引進(jìn)到相應(yīng)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位并納入編制管理。

2.在肥購(gòu)房享受本市戶籍家庭政策,購(gòu)買首套自住住房可優(yōu)先搖號(hào)。

3.對(duì)引進(jìn)的符合條件的優(yōu)秀人才:(1)在肥無(wú)自有住房的,可按不高于120 ; 標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住人才公寓3年;可按相同面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買人才公寓,并享受人才公寓備案價(jià)格的20%優(yōu)惠。(2)在肥購(gòu)買首套自住住房,可按購(gòu)房時(shí)商品房平均價(jià)格的20%享受購(gòu)房補(bǔ)貼(計(jì)算購(gòu)房補(bǔ)貼的房產(chǎn)面積不高于120 ;,與人才公寓政策不重復(fù)享受)。(3)在配偶就業(yè)、子女教育等方面享受相關(guān)保障。(4)特別優(yōu)秀的人才或成建制引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì),可“一事一議”予以支持。

 

三、高級(jí)技師、技師、高級(jí)工服務(wù)保障政策

(一)對(duì)象范圍

在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)工作的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工,符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

(二)政策內(nèi)容

購(gòu)房保障:可在肥購(gòu)買首套自住住房,不受落戶條件限制。

租房保障:在肥無(wú)自有住房的,可分別按不高于90 、70 50 標(biāo)準(zhǔn),免費(fèi)租住國(guó)有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內(nèi)可分別按每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

注:認(rèn)定為高層次人才的,可申報(bào)享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)高層次人才有關(guān)政策。

 

四、高校畢業(yè)生服務(wù)保障政策

(一)對(duì)象范圍

在合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生,符合條件的可申報(bào)享受如下政策。

(二)政策內(nèi)容

1.博士

人才公寓:新來(lái)合肥市就業(yè)的博士,在肥無(wú)自有住房的,可按不高于 90 標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買人才公寓,并享受人才公寓備案價(jià)格的 10%優(yōu)惠。

購(gòu)房保障:在肥購(gòu)房享受本市戶籍家庭政策。在肥購(gòu)買首套自住住房的,可按購(gòu)房時(shí)商品房平均價(jià)格的10%享受購(gòu)房補(bǔ)貼(計(jì)算購(gòu)房補(bǔ)貼的房產(chǎn)建筑面積不高于90 ,與人才公寓政策不重復(fù)享受)。

租房保障:新來(lái)合肥市就業(yè)且在肥無(wú)自有住房的,可按不高于 90 標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)租住國(guó)有租賃公司房源 3年;自行租住的,3年內(nèi)可按每年3.6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

2.碩士、本科生

購(gòu)房保障:可在肥購(gòu)買首套自住住房,不受落戶條件限制。

租房保障:新來(lái)合肥市就業(yè)且在肥無(wú)自有住房的,可分別按不高于 70 標(biāo)準(zhǔn),免費(fèi)租住國(guó)有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內(nèi)可分別按每年2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼。

 

五、其他服務(wù)政策

(一)海外引才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)獵頭機(jī)構(gòu)或個(gè)人為合肥市企業(yè)引薦掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的海外研發(fā)人才,每成功引進(jìn) 1人并認(rèn)定為A類或B類人才的,按人才引進(jìn)后年薪的30%,給予獵頭機(jī)構(gòu)或個(gè)人引才獎(jiǎng)勵(lì)。其中,引進(jìn)A類人才最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元,引進(jìn)B類人才最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。

 

(二)柔性引才補(bǔ)貼。對(duì)合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)的急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì)),按年度計(jì)稅報(bào)酬的 30%擇優(yōu)給予用人單位引才補(bǔ)貼,每人(團(tuán)隊(duì))每年最高補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

(三)支持科技成果轉(zhuǎn)化。對(duì)在肥高校、科研院所的科研團(tuán)隊(duì)和科研人員,將科技成果作價(jià)入股成立企業(yè)在肥轉(zhuǎn)化且符合條件的,下一年度可參照享受合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)高層次人才相關(guān)政策。

 

(四)人才項(xiàng)目支持。

1. 高層次人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)扶持:每年遴選一批在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)一流水平的高層次人才團(tuán)隊(duì),給予最高 1000萬(wàn)元市天使投資基金扶持。

2.“合肥市領(lǐng)軍人才計(jì)劃”:在合肥市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和教育、文化、衛(wèi)生、規(guī)劃、建設(shè)、審計(jì)、技能、鄉(xiāng)土等專業(yè)領(lǐng)域,每年遴選認(rèn)定一批 “合肥市領(lǐng)軍人才”。在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,創(chuàng)新類給予50萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)類給予200萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),對(duì)其中技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先、能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的,創(chuàng)新類可給予100萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)類可給予500萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi);在專業(yè)領(lǐng)域,給予每人5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

3.“名師名醫(yī)名家”工作室:在文化、教育、衛(wèi)生、外專、農(nóng)業(yè)、技能領(lǐng)域,充分發(fā)揮本地名師、名醫(yī)、名家的作用,以 “名師帶徒”方式分批組建300個(gè)左右工作室,管理期內(nèi)給予每個(gè)工作室15萬(wàn)元至20萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

 

(五)博士后政策。

1. 建站補(bǔ)助:對(duì)合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)新設(shè)立的國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站,分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元建站補(bǔ)助。

2. 生活補(bǔ)貼:對(duì)合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立博士后科研工作站,新招收的全職在站博士后研究人員,給予每人10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

3. 留(來(lái))肥津貼:凡出站博士后研究人員到合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)、專精特新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作的,給予20萬(wàn)元生活津貼。

 

(六)優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)合肥市在世界技能大賽中新獲得金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的選手,分別給予50萬(wàn)元、35萬(wàn)元、25萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);給予代表中國(guó)隊(duì)參賽的選手3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),并給予受獎(jiǎng)勵(lì)人員的專家團(tuán)隊(duì)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在各自領(lǐng)域做出較大貢獻(xiàn)的技能人才,新獲得中華技能大獎(jiǎng)、“大國(guó)工匠”的給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),新獲得全國(guó)技術(shù)能手(經(jīng)評(píng)選產(chǎn)生)和“江淮杰出工匠”的給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),新獲得省技能大獎(jiǎng)的給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

 

(七)其他各類用人單位普惠性人才政策。

1.安居:在合肥市就業(yè)的35周歲以下的博士、碩士、普通高校本科畢業(yè)生,符合條件的,落戶后即可在肥購(gòu)買首套自住住房。新來(lái)軍工科研院所(僅限在本單位繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的非事業(yè)編制人員)和市屬國(guó)有投資類企業(yè)工作的高層次人才及35周歲以下的博士,可參照享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫(kù)企業(yè)高層次人才和高校畢業(yè)生購(gòu)房資格、租房補(bǔ)貼政策。

2.創(chuàng)業(yè):高校畢業(yè)生在肥創(chuàng)業(yè)的,最高可申請(qǐng)50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,期限最長(zhǎng)3年。

(八)對(duì)各領(lǐng)域引進(jìn)的優(yōu)秀人才或團(tuán)隊(duì),經(jīng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<椅瘑T會(huì)評(píng)審和市急需緊缺人才引進(jìn)委員會(huì)認(rèn)定后,可按條件參照享受合肥市相應(yīng)人才政策。

 

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