很多人都知道稅務(wù)籌劃,但卻不知道如何進(jìn)行 稅務(wù)籌劃!亳州市的企業(yè)老板,你還在焦慮 公司的稅務(wù)籌劃嗎?接下來(lái)就帶著大家看看 亳州市企業(yè)稅務(wù)籌劃的三個(gè)錦囊妙計(jì)和減稅思路,有什么疑問(wèn),可以直接咨詢小編提供財(cái)稅規(guī)劃方案。
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錦囊一:納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間
企業(yè)在簽訂重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同時(shí),應(yīng)該介入稅務(wù)籌劃的思考。而合同條款稍作修改,其背后對(duì)應(yīng)的稅負(fù)迥然有別。
相關(guān)例子:
A企業(yè)銷售一批貨物給到B公司, B公司已提貨但尚未支付貨款,A公司提供了 3 個(gè)月的賬期。B公司可能會(huì)向A 公司索要發(fā)票。 A公司或許會(huì)提供,也可能會(huì)在實(shí)際收款時(shí)才提供發(fā)票。
這個(gè)具體要看每家企業(yè)的財(cái)務(wù)制度是怎么規(guī)定的了。
那么現(xiàn)在的問(wèn)題是,A公司的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間如何界定?
很多企業(yè)都是待3個(gè)月實(shí)際收到款項(xiàng)以后才確認(rèn)收入并申報(bào)納稅,這就給企業(yè)的偷漏稅埋下了“禍根”。
稅務(wù)籌劃:
按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,收入確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn),并不是以企業(yè)開(kāi)不開(kāi)發(fā)票為依據(jù),也不是以企業(yè)有無(wú)實(shí)際收到貨款為準(zhǔn),而是以企業(yè)發(fā)貨時(shí)間為準(zhǔn)。
普通納稅人明確這一點(diǎn)就夠了,再高明一點(diǎn)的納稅人可能在想:有沒(méi)有辦法能夠合理合法地將納稅時(shí)間推遲至3個(gè)月后呢?
合同條款事前怎么約定,事關(guān)稅務(wù)籌劃的成敗。如果我們簽署的是一份分期付款合同,合同約定:合同簽署后支付30%,一個(gè)月后支付 30%,兩個(gè)月后支付20%,3 個(gè)月后支付20%。根據(jù)增值稅暫行條例,針對(duì)分期付款的,納稅義務(wù)也將分期進(jìn)行界定。
錦囊二:代銷合同納稅義務(wù)
剛才說(shuō)的是買(mǎi)賣(mài)合同,而如果雙方簽署的是一份代銷合同,情形又會(huì)是如何呢?
客戶賣(mài)完貨并將代銷清單提供給甲方企業(yè)之后,此時(shí)甲方企業(yè)才會(huì)產(chǎn)生納稅義務(wù)。如此便可將納稅義務(wù)時(shí)間合理合法地延長(zhǎng)3個(gè)月,甚或更久。
相關(guān)例子:
假定甲公司是一家專業(yè)銷售電話機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)制作型企業(yè),目前有兩種經(jīng)營(yíng)思路可以選擇:
甲企業(yè)擬注冊(cè)設(shè)立三個(gè)子公司,分別為A公司, B 公司和C公司。A 公司先從外部采購(gòu)了 800元原材料,以1000元價(jià)格賣(mài)給 B 公司,B公司微加工后,再以1500 元價(jià)格銷售給了 C公司。C公司加工制作成品后,以 2000 元價(jià)格對(duì)外銷售。
甲企業(yè)下設(shè)3個(gè)部門(mén),同樣以 800 元購(gòu)進(jìn)原材料,加工制作成成品后,以2000元價(jià)格對(duì)外銷售。
問(wèn):這兩種操作方式在稅務(wù)上有何差異。
設(shè)3個(gè)公司好,還是設(shè) 3 個(gè)部門(mén)好?
稅務(wù)籌劃:
如果是前者,在A公司將半成品銷售給 B 公司,B公司再銷售給C 公司的每個(gè)環(huán)節(jié)之中,對(duì)應(yīng)的 A,B公司都需要適時(shí)承擔(dān)納稅義務(wù)。部門(mén)之間轉(zhuǎn)移產(chǎn)品,是不需要繳納的。
雖然絕對(duì)金額沒(méi)有發(fā)生變化,但是納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間卻發(fā)生了根本性變化。由此可以看出,化公司為部門(mén),可以達(dá)到有效推遲納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的目的。
錦囊三: 稅負(fù)太高如何降低???
某企業(yè)預(yù)計(jì)到年底有近1000萬(wàn)元的利潤(rùn),那么需要繳納企業(yè)所得稅: 1000萬(wàn)元×25%=250萬(wàn)元。如何去合理降低這個(gè)稅負(fù)呢?
現(xiàn)在給大家提供3 種解決思路:
思路一:利用稅收優(yōu)惠政策
第一,如吸收下崗再就業(yè),且與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。企業(yè)可自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,在 3年(36個(gè)月) 內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
第二,自2008年 1 月1日起,符合如下條件的企業(yè)可以在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的 100%加計(jì)扣除:
(一)依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含 1年)的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實(shí)際上崗工作。
(二)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)定期通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
(四)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。
思路二:利用稅率差
在我國(guó),存在各種各樣的稅率差異。比如,地區(qū)與地區(qū)之間存在稅率差;行業(yè)與行業(yè)之間也存在稅率差。
如深圳企業(yè)的企業(yè)所得稅率為25%,但在一些稅收洼地的企業(yè)所得稅率則為 15%,這就給我們的稅務(wù)籌劃帶來(lái)了空間。
我們可在洼地注冊(cè)企業(yè),然后將部分利潤(rùn)轉(zhuǎn)移至洼地企業(yè),如此便可以利用稅率差達(dá)到節(jié)稅效果。即便是某一天,地區(qū)間的稅率差不復(fù)存在,我們還可以考慮到國(guó)外注冊(cè)公司,國(guó)與國(guó)之間的稅率差永遠(yuǎn)是存在的。比如某些BVI 公司是不征企業(yè)所得稅的,這樣也能達(dá)到大幅降低企業(yè)所得稅的目的。
思路三:利用產(chǎn)業(yè)園區(qū)特殊政策
一些高新園區(qū)的科技服務(wù)型企業(yè),同樣享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。如果企業(yè)不屬于科技服務(wù)型公司,但屬?gòu)V告業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)、管理咨詢業(yè)的其中一種類型,那么公司自成立之日起,兩年內(nèi)免征企業(yè)所得稅(目前此項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策已廢止)。
《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅字[1994]1 號(hào))第一條第(二)款第3項(xiàng):
對(duì)新辦的獨(dú)立核算的從事咨詢業(yè)(包括科技、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等咨詢業(yè) )、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位,自開(kāi)業(yè)之日起,第一年至第二年免征所得稅。
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