上一篇文章小編和大家一起探討了部分認(rèn)定高企的重要指標(biāo)，由于認(rèn)定高企的指標(biāo)缺一不可，因此這一篇我們繼續(xù)為大家說明。

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首先是企業(yè)人力資源 相關(guān)，在認(rèn)定高企時各類人員均統(tǒng)計全年累計工作183天以上的?？萍既藛T在指企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員，也包括直接科技人員及科技輔助人員。研發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。研發(fā)人員主要統(tǒng)計企業(yè)的全時工作人員,可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員,全年須在企業(yè)累計工作183天以上。人力資源統(tǒng)計需企業(yè)出具說明。

其次是研發(fā)費用投入的標(biāo)準(zhǔn)問題，一是按上年度的銷售收入來確定應(yīng)達(dá)到的比例,分別為3%、4%和6%三種標(biāo)準(zhǔn)。二是研發(fā)費用投入比例=近三年研發(fā)投入/近三年銷售收入。三是研發(fā)費用按每年各填一張表,需要中介機(jī)構(gòu)出具專項審計報告。四是研發(fā)費用投入應(yīng)等于所有研發(fā)項目的投入總和,研發(fā)項目包括企業(yè)承擔(dān)的各類研發(fā)項目,包括企業(yè)自己設(shè)立的項目。最后每個研發(fā)項目都需要填寫一張表格。

有關(guān)認(rèn)定高企 的指標(biāo)還有兩項沒有和大家說明，剩余的兩項也是非常重要，那么我們下篇繼續(xù)，大家可以關(guān)注哦。

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